Slide 1 jFlow Plus

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Природничо - географічний факультет Мелітопольського державного педагогічного університета імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Філологічний факультет Мелітопольського державного педагогічного університета імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Slide 1 jFlow Plus

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Ukrainian (UA)
Вы зараз на сторінці:
Головна Працевлаштування До уваги студентів-випускників

До уваги студентів-випускників

01.02.2016


Відповідно до статті 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI студенти вищих навчальних закладів, що здобули спеціальність (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за спеціальністю, за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час. Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.


Згідно з пунктом 13 Порядком укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2013 № 20 (далі – Порядок № 20), запис про проходження стажування вноситься до трудової книжки стажиста, яка у разі потреби оформляється згідно із законодавством.

Отже, за відсутності у студента, який проходить стажування, трудової книжки, підприємство, установа, організація оформляє трудову книжку з урахуванням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58.